为加强道路交通安全预防工作，提高员工交通安全意识，让大家多了解、传达和遵守交通安全法规要求，预防交通事故的发生。公司邀请龙游县交警大队民警为全体员工开展道路交通安全教育培训。 培训会上，为向大家宣传普及最新的交通规则和安全知识，授课民警首先向全体听课员工分发了《浙江省电动自行车管理条例》手册，并详细讲解了道路交通安全相关的法律法规。同时播放相关录像视频并结合近期发生的交通事故案例，现场为群众讲解闯红灯、开车接打手机、不佩戴安全头盔、无牌无证驾驶机动车、超速、超员、酒后驾驶等交通违法行为的危害性，教育和引导公司员工在日常出行中，要自觉遵守交通安全法律法规，摒弃交通陋习，倡导安全文明出行，自觉抵制各类交通违法。 通过此次道路安全知识培训活动，使公司员工们更深刻地认识到交通安全的重要性和必要性，也让大家学习到了更多交通法规及出行安全注意事项。大家纷纷表示在以后的出行、驾乘车过程中，一定自觉遵守交通法规，为了他人和自己的安全，努力做一名交通安全的践行者、宣传者和监督者。

3月24日7点30分，备受瞩目的2024年普洛药业龙游半程马拉松在浙江省龙游县鸣枪开跑。为进一步提高广大职工健身意识，丰富职工业余文化生活，打造奋发向上、努力拼搏的企业文化氛围，华邦古楼公司工会及党支部积极动员职工报名参与本次赛事。 此次龙游半程马拉松共分半程马拉松（21.0975公里）、迷你跑（7公里）、欢乐跑（4公里）三个组别，公司报名迷你跑和欢乐跑两个组别的成员居多。 赛事起点设在子鸣路与荣昌东路交叉口，半程马拉松终点设在端礼路端礼小区西侧；迷你跑终点设在凤翔洲水文化公园内；欢乐跑终点设在龙游石窟马鸟鱼广场。 赛道上，人群奔涌向前，既有活力四射的独行者，也有欢乐幸福的亲子团。他们热情高涨，奋勇争先，你追我赶，奔跑向前，在运动中享受快乐，在快乐中成就健康。最终，所有参赛职工顺利完成比赛，一枚金色纪念奖牌见证了他们的汗水与坚持。 此次半程马拉松活动不仅提升了员工的身体素质，也进一步激发了大家的工作热情和进取精神。更重要的是，通过马拉松这一载体，让每一位参与者深刻体验到坚持与毅力在工作和生活的价值。在未来的工作中，我们也将延续这种精神，以更加饱满的热情和更坚定的步伐，跑出属于我们的精彩赛道。

为培养专业性高、创新能力强、助力企业健康快速发展的高质量复合型人才，我司设立高校大学生“华邦古楼奖学金”。 2024年2月28日，2023届高校大学生“华邦古楼奖学金”颁发仪式于行政楼举行，由杨总为两位获奖者颁发奖状和奖学金，并致以祝福和寄语。 优秀的企业培养优秀的员工，优秀的员工成就优秀的企业。“华邦古楼奖学金”的设立是公司对人才的肯定和赞许，是领导对年轻一代新鲜血液的美好祝福和殷切期盼。愿这些高校毕业生能在华邦古楼这个舞台上发挥个人才能和实现自我价值，并在这里获得工作的成就感和团队的信赖感。同时，我们欢迎更多充满无限热爱与憧憬的优秀高校毕业生加入我们，尽情地绽放自我。

为增强新员工安全和消防意识，提高新员工面对事故预防、突发火情的应变能力和消防安全技能。11月18日公司安全环保部联合县应急管理局及第三方培训机构组织新入职的员工开展安全消防意识培训和演练。 活动开始，首先由衢州市专家邱老师通过问题互动、看图找隐患、观看警示教育片、分析典型事故案例等形式，分析了安全事故产生的原因和惨痛教训，加强大家对消防安全的重视，他提醒大家在日常工作中，一定要严格按照工作流程和工作纪律操作，严谨违规操作，绝不粗心大意，更不能侥幸敷衍，埋下安全隐患。 为了让新员工更好地掌握消防安全技能，活动还开展了火灾逃生演练和灭火器实战操作。在监督员的指导下，员工们学会了火场如何逃生自救、如何使用灭火器灭火。 通过此次消防安全培训活动，不仅提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，还提升了公司消防工作水平，为企业安全生产保驾护航。

“百医进百企，健康送万家”健康服务活动 为关注员工的身体健康，提高员工的健康意识。8月30日下午，华邦古楼联合龙游县人民医院于行政楼4楼学习室开展“百医进百企，健康送万家”健康服务活动。 活动开始大家热情洋溢地欢迎专家入场，先由全国五一劳动奖章”获得者、“浙江省劳模”、呼吸内科主任医师周松吉向大家科普呼吸系统常见病等相关知识；随后急诊科主任郑少军又以幽默轻松的方式带领大家认识急救设备AED（自动体外除颤器）并亲自演示遇到有人昏迷时我们应该如何利用心肺复苏进行急救。 义诊现场员工们积极前来咨询，中医科主任朱亚瑾通过“望闻问切”的方式现场了解员工的身体状况并根据每个人的病症提出建议。医护人员们耐心地为每一位前来就诊咨询的员工免费测量血压、血糖，进行健康指导并发放健康宣传资料。 “百医进百企，健康送万家”健康服务活动是关注企业员工身心健康,助力企业健康发展的良好举措，通过健康知识讲座和义诊等方式引导企业员工树立健康意识、养成良好习惯。

为培养专业性高、创新能力强、助力企业健康快速发展的高质量复合型人才，自2021年起，公司设立高校大学生“华邦古楼奖学金”。 2022年10月26日，2022届高校大学生“华邦古楼奖学金”颁发仪式分别于华邦古楼龙游一厂、华邦古楼龙游二厂、华邦特西诺采工厂举行。华邦古楼一厂杨总、华邦古楼二厂陈总、华邦特西诺采Frank出席本次活动，分别为九位获奖学生颁发奖状和奖学金，并致以祝福和寄语。华邦古楼龙游一厂华邦古楼龙游二厂华邦特西诺采优秀的企业成就优秀的员工，华邦古楼是一个发挥个人才能、实现自我价值的绝佳舞台，愿你们在这里可以拥有工作的成就感和团队的信赖感，获得对未来无限的热爱与憧憬，尽情地绽放自我。“华邦古楼奖学金”是对大家的赞许和肯定，同时表达了对大家最美好的祝福和最殷切的期盼。愿大家在未来的道路上不忘初心，砥砺前行，以梦为马，不负韶华！

为进一步强化新冠肺炎疫情防控工作，有效提高企业在疫情期间“三区”内闭环式生产状态下的应急防控意识和应急水平，确保应急指挥、组织协调有效及时、处置防控到位。9月7日下午，在我司四分厂涂布车间开展疫情防控闭环式生产应急演练。 本次疫情防控演练以四分厂厂长何文收到涂布车间员工李某某为某阳性病例的密切接触者为背景，接疫情防控副总指挥杨刚指令，第一时间启动闭环式生产应急预案。 封锁涂布车间出入口、派专人看守，并排摸与李某某同吃同行同劳动的具体人员信息，做好滞留人员的维稳安抚、舆情管控工作；做好密接人员信息流调及整个车间消杀工作并立即组织涂布车间全体员工进行核酸检测。 整个演练尽量贴近疫情处置真实场景，每个员工迅速响应、密切配合 ; 整个流程有条不紊，科学规范;每项举措和演练程序都严格按照实战要求进行，做到了严格、细致、快速，有效检验了车间疫情防控闭环式生产应急预案的科学性和可操作性，达到预期效果。 演练结束，疫情防控副总指挥杨刚要求公司全体员工务必在思想上进一步提高对闭环管理演练重要性的认识，慎始如终，抓好常态化疫情防控工作；进一步加强闭环管理，确保公司在启动应急预案的情况下，能够做到精准防控、有序管理、高效处理。 通过此次闭环式生产应急演练，提升了我司全体员工疫情防范的意识和应急处置的能力，规范了突发疫情应急报告和处理流程，疫情防控无小事，华邦古楼将继续加大防控力度，及时调整防控预案，科学做好疫情防控工作，为全体员工的安全保驾护航。

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋节是我国的传统节日，中秋节以月之圆作为寄托思念故乡、思念亲人之情。9月8日下午，国家电网浙江电力（龙游）红船共产党服务队到访华邦特西诺采公司，向我司外籍员工介绍我们中国的传统节日——中秋节，同时也向外籍员工介绍了一些中秋节的如吃月饼、赏月的习俗，为他们送上了节日慰问和美好的祝福。在这样一个愉快的氛围下，外籍员工Frank也向来访人员诉说了其对家乡的思念之情，并分享了他在华邦古楼工作的点点滴滴和生活中的一些趣事。 本次红船共产党服务队的慰问，不仅为外籍工作人员带去了国家电网浙江电力（龙游）公司的关怀，同时也促进并加强了国家电网浙江电力（龙游）公司与华邦特西诺采公司之间的联系和交流。值此中秋佳节之际,华邦古楼也向各位员工和家人们致以诚挚的问候和节日的祝福!

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。让我们一起走进企业，感受华邦古楼职工的劳模精神。 “消防通道应保持畅通，不能堆放材料”、“现场使用的小工具应定置定位，使用时方便且减少安全隐患”、“所有的废旧物料应该整齐放置到厂区适合的位置，既方便集中处理也不影响厂区美观”，这些关于6S管理的话语相信龙游二厂的各部门员工在2022年这个夏天听得最多了。 是的，再走入龙游二厂的仓库现场、生产车间现场，会更加直观地看到6S管理之前与之后的变化。这些变化是从6月份郑红卫郑经理调任到龙游二厂开始的。6S 整改后 郑红卫，中共党员，华邦古楼二厂安环部经理，负责工厂的安全和环保工作。作为一名在华邦任职十几年的老同志，充分发挥模范带头作用，彰显党员担当，坚决服从公司安排，哪里有需要就到哪里去，在每一个工作岗位上发光发热。2022年6月，临危受命的郑红卫从华邦古楼一厂调到二厂担任安环部经理一职。在一个完全没有接触过的岗位上，他有时也会迷茫，也会苦恼，但是他没有放弃，他在不断的学习中，很快就熟悉了安环部的工作内容。他对待工作认真负责，大多数的事情都是亲力亲为，一些较难被发现的不规范的地方，他都可以及时发现。在其他同事提出问题的时候，他会尽快地帮助解决问题，以实际行动书写了华邦古楼的劳模精神。大家眼里的郑红卫Q：你认为郑经理在工作中是个怎样的人？二期陈总：他不管在工作中负责哪一块领域，都是认真负责的，考虑事情非常的细致，有自己的想法，做事非常的主动，工作都可以做的很好，为人谦虚，吃苦耐劳严格要求自己，为员工着想。如果大家都能像他这样，人人争当劳模，那么我们工厂会越来越好，华邦古楼也会变得更好。PM9车间负责人李鹏：郑经理对工作负责，6s管理工作铁面无私。做事严谨，对自己对别人要求都很严格。质检部张瑛：郑经理安全环保这一块接触的不多，但是来到二期很快就熟悉了岗位工作，认真好学，对工作负责。安环部林俊男：郑经理做事认真负责，做事很细心，刚来到这个岗位带领我们去检查就检查出了一百多条的问题，下面提出来的要求快速落实，做事经验丰富。 尽管这个夏天高温持续，比往年更加炎热，却一点也没有影响6S管理小组在这个夏天的工作热情。在郑经理的带领下，龙游二厂的6S管理工作已步入正轨，工厂风貌也有所改善。 无论在哪个岗位，起点如何，让我们以劳动模范和先进工作者为榜样，踏踏实实做好自己的本职工作，在企业中营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。比超赶学，在自身的职业发展中尽展潜能，将智慧和力量汇聚成一股强大的合力，和华邦古楼一起创造更美好的未来！

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌！在骄阳似火的七月，华邦古楼迎来了一批活力四射的大学毕业生，他们是青春的代名词，他们将在这里扬帆起航，开启人生新的篇章。7月13日-7月15日，华邦古楼举办了2022年度大学生集训。素质拓展 7月13日上午8:30，充满青春活力的新晋职场人在教练的指导下，分成两队，创立了勇敢的孤勇队和活力的蓝精灵队。 从最开始的热身运动到后面的“蛟龙出海”、“珠行万里”、“冰壶竞技”、“蒙眼摸球”等一系列的团队活动，打破了新人彼此之间的陌生感，增强对团队和同伴的信任感，显著提升团队的凝聚力和向心力。企业培训为了让大家快速、全面地了解华邦古楼，先由人力资源部的同事给大家介绍了企业的基本情况、规章制度、组织结构以及福利等，并且分享了一些工作经验。随后，安环部王经理通过一些真实的案例，讲解了工作中安全方面的注意事项。 为了进一步熟悉工厂，各个厂区的负责人又分别带大家参观了龙游一厂、龙游二厂以及特西诺采工厂，介绍了各个工厂的生产流程和纸机设备原理，让同学们提前熟悉了解今后要接触的工作岗位。公司还给大家准备了精美的纪念品。参观景点 为了让大家感受当地的历史文化，更好地融入这座城市，来龙游博物馆和民居苑参观无疑是最好的选择。欢聚一堂 新起点，新征程！华邦古楼作为大家职业道路上重要的领路人，希望大家用年轻人的拼劲，在自己的岗位上发光发热，用青春的能动力和创造力在青春的赛道上努力奔跑。愿大家不忘初心，砥砺前行，以梦为马，不负韶华！