应急救援演练比赛 为切实加强企业对有限空间作业的安全管理，更好地应对中毒、缺氧、窒息、爆燃等有限空间作业突发安全事故发生，我司特组织员工在厂区内进行应急救援演练比赛。 2022年6月15日上午9:00，演练比赛拉开序幕。比赛项目主要由四项，分别是“轴流通风机风管对接”、“全身式安全带的佩戴”、“正压式空气呼吸器的佩戴和使用”和“三脚架的使用”。安环部经理王雪峰在赛前对本次比赛进行的项目进行详细的讲解及演示，并讲述了比赛规则。很快，比赛正式开始。 比赛进行到白热化的阶段，参赛选手争分夺秒，一次又一次的刷新前者的记录。经过两个小时的角逐，比赛圆满结束。随后王经理宣布比赛名次。个人赛，第一名：电仪部周渭良，第二名：电仪部林浩荣，第三名：设备部汪郁明。团体赛，第一名：电仪部，第二名,四分厂。公司还给所有参赛员工准备了精美的礼品。 “有备则无患，远虑解近忧”，安全生产工作就是要未雨绸缪，多做准备。通过一次次的演练，不断积累经验，全面防范化解有限空间作业安全风险，提高企业应对突发事件的组织指挥、快速响应及处置能力。

消防灭火演练比赛 2022年6月是第21个全国“安全生产月”。为了落实单位消防安全责任，提高消防安全管理水平和员工消防应急处置能力，华邦古楼新材料有限公司消防灭火演练比赛拉开了帷幕。 6月18日上午，来自各个分厂，部门的员工齐聚在华邦古楼清水泵房旁签到集合。安环部经理王雪峰在赛前对灭火器的使用方法进行了详细的讲解及演示，并讲述了比赛规则。 第一个项目：油盆灭火 首先开展的是“油盆灭火”，顾名思义，就是从起点距离火盆三十米的地方，用灭火器把油盆里的火灭了，但是怎么样灭火才能又快又精准呢？ 随着一声令下，比赛正式开始了。员工们提着灭火器，奔向油盆，在接近油盆的时候，迅速拔出安全销，对着火焰的根部进行灭火。 第二个项目：一人两带 一人两盘水带连接是消防队员常用的技能操法，是指一个消防员在火灾现场同时铺设两盘消防水带，以赢得更快的时间，在灭火过程中发挥着重要的作用。比赛规则是连接两根水带，打中靶心，用时短者获胜。 30多名员工在数码分厂旁依次进行这个比赛项目，在比赛中，各个员工奋勇争先，形成了紧张激烈的比赛氛围，参赛选手们比速度，比连接时的技巧，在一次次比赛过程中，参赛选手们生龙活虎，刷新着一次又一次的新成绩。女同志参加比赛，也是毫不逊色，把巾帼不让须眉表现的淋漓尽致。 宣布比赛名次和颁发纪念品 经过两个半小时的角逐，比赛圆满结束，随后王经理宣布了比赛名次，第一名：三分厂何林枭，第二名：仓储部张公义，第三名：六分厂严文军。公司还给参赛员工准备了精美的礼品。 比赛虽然已经结束了，但我们从未止步。活动只是手段，教育才是目的，要做到学以致用，知行合一。消防安全事关每个人的切身利益，人人都应该当好消防安全的“宣传员”“监督员”，维护我们平安和谐，健康有序的环境，是大家共同的责任。

什么是“守好红色根脉·班前十分钟活动” 为全面贯彻中央、省委关于推进新时代思想政治工作要求，弘扬社会主义核心价值观，迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开，深化产改助力共富，华邦古楼开展了“守好红色根脉·班前十分钟活动”。 本期我们走进华邦古楼有限公司六分厂 以助力高质量发展建设四省边际共同富裕示范区作为目标，大力推进企业文化中心建设，通过“班前十分钟活动”，讲好红色革命故事。自“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以来，华邦古楼积极宣传、大力引导，车间工人率先开展。班前十分钟“红色文化”分享，丰富了班前会议形式与内容，将红色教育引入企业管理，进一步用“红色力量"激发工人的活力。一直以来，华邦古楼始终坚持以人为本的核心价值观。 批评和自我批评使我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。领导干部要带头，班子做表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气。领导干部要坚决反对事不关己、高高挂起、明知不对、少说为佳的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。 班前十分钟活动，虽然时间很短，但是产生的影响却深远！既可以传达红色精神，又可以增加员工间的分享、互动，培养团队精神，改善员工精神风貌.....

今日，衢州市劳动关系和谐企业表彰会在衢州市举行，华邦古楼新材料有限公司荣获“衢州市劳动关系和谐企业”称号。 创建和谐企业是促进企业协调、健康、高质量发展的基础环节和重要保障。华邦古楼以建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的劳动关系为重点，通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，全面推动创建劳动关系和谐企业，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。 一直以来，华邦古楼始终坚持以人为本的核心价值观，在企业发展的过程中，逐步提高员工的福利待遇，不断完善保障机制，注重人文关怀，大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，积极努力地提升职工的幸福指数。 获得“衢州市劳动关系和谐企业”这一殊荣，是对华邦古楼在构建和谐劳动关系工作中的肯定，也是全体干部职工共同努力的结果。公司将倍加珍惜此荣誉，不断探索，继续学习其它优秀企业的先进经验，深入贯彻习近平总书记的法治思想，进一步推动劳动关系创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，促进企业健康和谐发展。

突如其来的疫情，打破了龙游的平静，再次吹响了这座小城战“疫”的号角。面对本次来势汹汹、严峻复杂的疫情，华邦古楼迅速进入防疫状态，制定并启动疫情防控应急预案。公司的每一位员工都自觉、自发地投入战“疫”当中，齐心协力共同抗击疫情。 为降低疫情传播风险，积极落实疫情防控工作，公司结合县里关于防疫的各项要求和企业实际，第一时间制定并下发企业《关于进一步加强疫情防控工作的通知》文件，切实做好内部管控。同时成立疫情防控领导小组、领导小组办公室，每天第一时间在企业内部钉钉群、微信群及时发布政府传达的各项疫情信息、防疫政策和要求，宣传安全接收快递、物品等各类防疫知识，形成“人人参与、人人尽责”的联防联控战“疫”格局。 在疫情之初，公司便储备足量口罩、消毒液、防护服等各种防疫物资，并按需求分发给全体员工。同时组织开展人员摸排和消杀行动，要求全体员工进厂佩戴口罩、测量体温，规范厂区人员车辆进出。对于外来人员，门卫处严格执行测温、亮码、登记、佩戴口罩及查看核酸检测结果等防控措施，对于不满足通行条件的人员或车辆，一律不得准入。同时公司安排专门人员，按要求对所有入厂的外来物品及车辆进行消杀，确保安全。3月16日起，公司积极响应政府关于全县全员核酸检测政策，组织全体员工分批前往核酸检测点，安全、有序、高效地进行核酸检测，做到应检尽检，不漏一人，全面落实疫情防控工作。 一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。华邦古楼党支部组建党员志愿先锋队，一方面协助本企业开展各项防疫工作，另一方面配合协助开发区工作人员完成3月19日在龙岗综合市场核酸检测点的核酸检测工作，以实际行动发挥党员的先锋模范作用，践行为人民服务的宗旨。 "若有战，召必回！”这是每位退伍军人离队时的铮铮誓言。3月19日晚，四分厂大班长周小健同志接到一通需要退伍军人支援衢州防疫工作的电话，他毫不犹豫地表示愿意参与疫情防控工作，并于20日凌晨四点奔赴衢州市廿里镇。穿上防护服，从退伍军人化身“大白”，顶着寒风细雨，坚守在疫情防控卡点岗位上，认真查验来往车辆及人员信息，在战“疫”一线成为人民群众的安全“守门人”，为防控疫情贡献自己的力量。 疫情防控人人有责，华邦古楼定守好小家，安全大家。同时希望公司全体员工，继续严格遵守公司各项防疫规定，自觉做到不信谣、不传谣、不造谣，保持积极的心态，传播抗疫正能量，齐心协力打赢疫情防控阻击战！

随着年后园区各企业陆续复工复产，员工上下班路上车流量逐步增大，同时持续的低温雨雪天气，使得道路交通压力不断增加。为加强道路交通安全预防工作，提高员工交通安全和守法意识，避免员工在上下班途中发生交通事故，2月21日至24日上午9：00至10：30，公司邀请龙游县交警大队的民警同志们为全体员工开展了为期4天的道路交通安全教育培训。公司有不少驾乘电动车和机动车上下班的员工，为向大家宣传普及最新的交通规则和安全知识，民警同志首先向全体听课员工分发了《浙江省电动自行车管理条例》手册，并详细介绍了道路交通安全相关的法律法规。接着通过分享近年发生的事故数据和生命财产损失，从客观数值上让大家充分意识到因发生交通事故而带来的严重损失。同时播放相关录像视频，分析交通事故案例，结合一个个触目惊心的画面来讲解酒后驾驶、超速、超员、超载、疲劳驾驶、不系安全带、骑乘摩托车和电动车不戴安全头盔等严重交通违法行为的危害性，教育和引导公司员工在日常出行中，要自觉遵守交通安全法律法规，抵制各类交通违法行为，摒弃交通陋习，养成良好驾驶习惯。本次道路交通安全培训，宣传内容贴近实际生活，与每位员工的生命休戚相关。大家在培训结束后纷纷表示，血淋淋的交通事故案例给自己上了一堂深刻的道路交通安全课，深刻认识到了道路交通安全的重要性，在之后的日常出行中一定严格遵守各项交通规则。公司相关负责人也表示，将加强内部监管，切实履行主体责任，将安全隐患消除在萌芽状态，切实让每位员工从思想上做到心中时刻紧绷“安全弦”，营造人人关注交通安全、人人抵制交通违法行为的浓厚气氛。

近日，2022年“工业强市、产业兴市”表彰大会在衢州市工人文化宫举行，华邦古楼荣获“工业企业上台阶之星奖“。 华邦古楼此次获奖，是衢州市政府对公司过去所做贡献与今后发展能力的进一步肯定与激励。在当今飞速发展和激烈竞争的社会环境下，公司将以此荣誉为奋斗的新起点，凝聚力量、与时俱进、不断创新，坚持在新的征程上实现突破，努力迸发出更强劲的动能，持续推进创新驱动加快经济发展，为衢州市高质量发展贡献自己的力量。

2022年1月11日上午，衢州市召开了市委人才工作会议，华邦古楼新材料有限公司荣获首批“衢州市人才工作示范单位”称号。 人才是发展之源。华邦古楼始终坚持“人才强企”战略，通过拓宽招聘渠道，开展多种招聘形式，持续加大人才招引力度，引进了一批海外专家、国内技术人才和高校人才，不断为企业输入新鲜血液，积极打造“两专”人才队伍。公司自成立以来，同南京林业大学、陕西科技大学、四川轻化工大学等多所高校建立良好的人才合作关系，并与浙江科技学院建立党建共同体，进一步加强人才联动，共同培养技术精、素质高、创新能力强的复合型人才。 人才“引得来”，更要“留得住”、“用的好”。一直以来，华邦古楼深入贯彻落实县委县政府一系列关于人才引进实施的政策，积极参加政府举办的招聘活动，并设立高校大学生“华邦古楼奖学金”，以肯定和激励留企发展的高校人才。公司建立省级特种纸研究院、购入先进的研发和试验设备、开设集中授课的双语培训班、提供远赴德国古楼的专业培训机会等，为人才的学习与钻研提供良好的基础物质保障和学习发展平台。事业因人才而兴，人才因事业而聚。获得“衢州市人才工作示范单位”这一荣誉，是对华邦古楼人才工作方面的肯定与鞭策。公司将再接再厉，继续学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，认真落实中央和省委有关人才工作会议精神及市委、县委关于人才工作的决策和部署，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，聚天下英才而用之，激发人才创新创造活力，为人才提供演绎精彩人生的舞台，为社会高质量发展提供坚强人才保障和支持。同时，华邦古楼大家庭也欢迎社会精英加入我们，共创美好未来！

为进一步抓好新一年的党建工作，积极发挥党建引领作用，12月31日下午，华邦古楼党支部在党员活动室召开预备党员转正暨2021年度党建工作总结会议。会议由党支部书记杨刚主持，全体党员、发展对象和积极分子参加会议。吸收新鲜血液，壮大党员队伍 根据2021年度支部发展党员和党建工作计划，大会首先讨论了关于姜杭鑫同志预备党员转正相关事宜。各党员同志认真听取了姜杭鑫同志在预备期内的现实表现和培养考察情况、支委会审查情况汇报，并就预备党员到期转正问题进行了充分讨论。随后，会议采取无记名投票方式对预备党员到期转正进行表决，同意姜杭鑫同志按期转为中共正式党员。历史是最好的教科书——支部书记讲党课 华邦古楼党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、新开局”主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，推动支部党史学习教育常态化，加强组织思想政治建设，开展了2021年度第四次党课学习。 本次党课，杨书记以中国人民解放军建军发展历史为主线，从“土地革命时期”、“抗日战争时期”、“解放战争时期”、“社会主义建设时期”及“改革强军与中国特色强军之路”五个部分，回顾了中国人民解放军的诞生，分析了历史关键事件的现实意义与当代启示，深刻阐述了中国人民解放军在中国共产党的领导下由小到大、由弱到强，为中国人民和中华民族作出的伟大历史贡献。 同时，杨书记强调，我们要总结历史、把握规律、坚定信心，要学习中国人民解放军不畏艰险、奋起反抗的革命精神，保持百折不挠的坚强意志和敢于与一切作斗争的英雄气概。在平时的生活与工作中遇到困难时，要坚定信念、勇于去解决。总结经验，踏上新征程 接着，杨书记在会上对支部2021年度党建工作作出总结，同时对支部下一年工作和发展方向作了较为明确的规划和部署。 他指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，支部在上级党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以高质量党建引领企业健康快速发展。一年来支部在企业开展防疫、党史学习、党课开展、党日活动等工作中积极发挥战斗堡垒作用，为企业发展做出应有贡献。 在部署支部2022年党建工作时，杨书记强调，要在2021年的工作基础上，紧紧围绕企业发展，找准着力点，服务、配合、推动企业高质量健康发展。全体党员要加强党史学习和业务学习，既要提升理论知识水平，又要增强理论指导实践能力，将学到的理论知识运用到日常工作中，提高工作效率。支部要充分发挥党建引领和党员表率作用，要与时俱进，开拓创新，以党建带动公司其它方面的工作。广开言路听意见，集思广益谋发展 在交流讨论阶段，与会党员郑红卫同志提出开展党员特刊，建议支部刊发先进党员的优秀事迹，增加对外宣传强度，加大优秀党员的曝光度，充分发挥党员的先锋模范作用；王宏峰同志建议加强党员干部与员工的对接，党员干部要深入到各分厂、各车间、各部门，分享经验深入探讨，了解员工诉求，并处理好员工关注的热点、难点问题，切实发挥先锋党员、示范党员的标杆作用；洪琳等多名党员同志提出开展更多企业需要、员工拥护、党员欢迎的活动，例如组织关爱困难员工等。 最后，杨书记总结强调，全体党员要时刻铭记入党初心，牢记使命，不断强化政治理论知识，提高思想觉悟与主观能动性，保持党员活力与朝气，在本职岗位上不断提升自我，为公司的发展及建设做出实实在在的有益贡献。

为培养专业性高、创新能力强、助力企业健康快速发展的高质量复合型人才，自2021年起，公司设立高校大学生“华邦古楼奖学金”。 2021年11月1日下午，2021届高校大学生“华邦古楼奖学金”颁发仪式分别于华邦特西诺采工厂、华邦古楼龙游二厂举行。华邦特西诺采工厂副总经理Frank、华邦古楼二厂工厂总经理陈豪光出席本次活动，分别为三位获奖学生颁发奖状和奖学金，并致以祝福和寄语。 优秀的企业成就优秀的员工，华邦古楼是一个发挥个人才能、实现自我价值的绝佳舞台，愿你们在这里可以拥有工作的成就感和团队的信赖感，获得对未来无限的热爱与憧憬，尽情地绽放自我。优秀的员工造就优秀的企业，华邦古楼的成就与发展源自于每一位努力奋斗的你！在今后的工作中，愿你们保持初心，端正态度，坚定信念；在探索与奋斗的过程中，愿你们努力解锁自身，去实现更多的可能性；在前往成功的道路上，愿你们目光炯炯，意气更胜从前。未来，我们携手共进，挥毫泼墨写诗篇！