“百医进百企，健康送万家”健康服务活动 为关注员工的身体健康，提高员工的健康意识。8月30日下午，华邦古楼联合龙游县人民医院于行政楼4楼学习室开展“百医进百企，健康送万家”健康服务活动。 活动开始大家热情洋溢地欢迎专家入场，先由全国五一劳动奖章”获得者、“浙江省劳模”、呼吸内科主任医师周松吉向大家科普呼吸系统常见病等相关知识；随后急诊科主任郑少军又以幽默轻松的方式带领大家认识急救设备AED（自动体外除颤器）并亲自演示遇到有人昏迷时我们应该如何利用心肺复苏进行急救。 义诊现场员工们积极前来咨询，中医科主任朱亚瑾通过“望闻问切”的方式现场了解员工的身体状况并根据每个人的病症提出建议。医护人员们耐心地为每一位前来就诊咨询的员工免费测量血压、血糖，进行健康指导并发放健康宣传资料。 “百医进百企，健康送万家”健康服务活动是关注企业员工身心健康,助力企业健康发展的良好举措，通过健康知识讲座和义诊等方式引导企业员工树立健康意识、养成良好习惯。

为培养专业性高、创新能力强、助力企业健康快速发展的高质量复合型人才，自2021年起，公司设立高校大学生“华邦古楼奖学金”。 2022年10月26日，2022届高校大学生“华邦古楼奖学金”颁发仪式分别于华邦古楼龙游一厂、华邦古楼龙游二厂、华邦特西诺采工厂举行。华邦古楼一厂杨总、华邦古楼二厂陈总、华邦特西诺采Frank出席本次活动，分别为九位获奖学生颁发奖状和奖学金，并致以祝福和寄语。华邦古楼龙游一厂华邦古楼龙游二厂华邦特西诺采优秀的企业成就优秀的员工，华邦古楼是一个发挥个人才能、实现自我价值的绝佳舞台，愿你们在这里可以拥有工作的成就感和团队的信赖感，获得对未来无限的热爱与憧憬，尽情地绽放自我。“华邦古楼奖学金”是对大家的赞许和肯定，同时表达了对大家最美好的祝福和最殷切的期盼。愿大家在未来的道路上不忘初心，砥砺前行，以梦为马，不负韶华！

为进一步强化新冠肺炎疫情防控工作，有效提高企业在疫情期间“三区”内闭环式生产状态下的应急防控意识和应急水平，确保应急指挥、组织协调有效及时、处置防控到位。9月7日下午，在我司四分厂涂布车间开展疫情防控闭环式生产应急演练。 本次疫情防控演练以四分厂厂长何文收到涂布车间员工李某某为某阳性病例的密切接触者为背景，接疫情防控副总指挥杨刚指令，第一时间启动闭环式生产应急预案。 封锁涂布车间出入口、派专人看守，并排摸与李某某同吃同行同劳动的具体人员信息，做好滞留人员的维稳安抚、舆情管控工作；做好密接人员信息流调及整个车间消杀工作并立即组织涂布车间全体员工进行核酸检测。 整个演练尽量贴近疫情处置真实场景，每个员工迅速响应、密切配合 ; 整个流程有条不紊，科学规范;每项举措和演练程序都严格按照实战要求进行，做到了严格、细致、快速，有效检验了车间疫情防控闭环式生产应急预案的科学性和可操作性，达到预期效果。 演练结束，疫情防控副总指挥杨刚要求公司全体员工务必在思想上进一步提高对闭环管理演练重要性的认识，慎始如终，抓好常态化疫情防控工作；进一步加强闭环管理，确保公司在启动应急预案的情况下，能够做到精准防控、有序管理、高效处理。 通过此次闭环式生产应急演练，提升了我司全体员工疫情防范的意识和应急处置的能力，规范了突发疫情应急报告和处理流程，疫情防控无小事，华邦古楼将继续加大防控力度，及时调整防控预案，科学做好疫情防控工作，为全体员工的安全保驾护航。

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋节是我国的传统节日，中秋节以月之圆作为寄托思念故乡、思念亲人之情。9月8日下午，国家电网浙江电力（龙游）红船共产党服务队到访华邦特西诺采公司，向我司外籍员工介绍我们中国的传统节日——中秋节，同时也向外籍员工介绍了一些中秋节的如吃月饼、赏月的习俗，为他们送上了节日慰问和美好的祝福。在这样一个愉快的氛围下，外籍员工Frank也向来访人员诉说了其对家乡的思念之情，并分享了他在华邦古楼工作的点点滴滴和生活中的一些趣事。 本次红船共产党服务队的慰问，不仅为外籍工作人员带去了国家电网浙江电力（龙游）公司的关怀，同时也促进并加强了国家电网浙江电力（龙游）公司与华邦特西诺采公司之间的联系和交流。值此中秋佳节之际,华邦古楼也向各位员工和家人们致以诚挚的问候和节日的祝福!

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。让我们一起走进企业，感受华邦古楼职工的劳模精神。 “消防通道应保持畅通，不能堆放材料”、“现场使用的小工具应定置定位，使用时方便且减少安全隐患”、“所有的废旧物料应该整齐放置到厂区适合的位置，既方便集中处理也不影响厂区美观”，这些关于6S管理的话语相信龙游二厂的各部门员工在2022年这个夏天听得最多了。 是的，再走入龙游二厂的仓库现场、生产车间现场，会更加直观地看到6S管理之前与之后的变化。这些变化是从6月份郑红卫郑经理调任到龙游二厂开始的。6S 整改后 郑红卫，中共党员，华邦古楼二厂安环部经理，负责工厂的安全和环保工作。作为一名在华邦任职十几年的老同志，充分发挥模范带头作用，彰显党员担当，坚决服从公司安排，哪里有需要就到哪里去，在每一个工作岗位上发光发热。2022年6月，临危受命的郑红卫从华邦古楼一厂调到二厂担任安环部经理一职。在一个完全没有接触过的岗位上，他有时也会迷茫，也会苦恼，但是他没有放弃，他在不断的学习中，很快就熟悉了安环部的工作内容。他对待工作认真负责，大多数的事情都是亲力亲为，一些较难被发现的不规范的地方，他都可以及时发现。在其他同事提出问题的时候，他会尽快地帮助解决问题，以实际行动书写了华邦古楼的劳模精神。大家眼里的郑红卫Q：你认为郑经理在工作中是个怎样的人？二期陈总：他不管在工作中负责哪一块领域，都是认真负责的，考虑事情非常的细致，有自己的想法，做事非常的主动，工作都可以做的很好，为人谦虚，吃苦耐劳严格要求自己，为员工着想。如果大家都能像他这样，人人争当劳模，那么我们工厂会越来越好，华邦古楼也会变得更好。PM9车间负责人李鹏：郑经理对工作负责，6s管理工作铁面无私。做事严谨，对自己对别人要求都很严格。质检部张瑛：郑经理安全环保这一块接触的不多，但是来到二期很快就熟悉了岗位工作，认真好学，对工作负责。安环部林俊男：郑经理做事认真负责，做事很细心，刚来到这个岗位带领我们去检查就检查出了一百多条的问题，下面提出来的要求快速落实，做事经验丰富。 尽管这个夏天高温持续，比往年更加炎热，却一点也没有影响6S管理小组在这个夏天的工作热情。在郑经理的带领下，龙游二厂的6S管理工作已步入正轨，工厂风貌也有所改善。 无论在哪个岗位，起点如何，让我们以劳动模范和先进工作者为榜样，踏踏实实做好自己的本职工作，在企业中营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。比超赶学，在自身的职业发展中尽展潜能，将智慧和力量汇聚成一股强大的合力，和华邦古楼一起创造更美好的未来！

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌！在骄阳似火的七月，华邦古楼迎来了一批活力四射的大学毕业生，他们是青春的代名词，他们将在这里扬帆起航，开启人生新的篇章。7月13日-7月15日，华邦古楼举办了2022年度大学生集训。素质拓展 7月13日上午8:30，充满青春活力的新晋职场人在教练的指导下，分成两队，创立了勇敢的孤勇队和活力的蓝精灵队。 从最开始的热身运动到后面的“蛟龙出海”、“珠行万里”、“冰壶竞技”、“蒙眼摸球”等一系列的团队活动，打破了新人彼此之间的陌生感，增强对团队和同伴的信任感，显著提升团队的凝聚力和向心力。企业培训为了让大家快速、全面地了解华邦古楼，先由人力资源部的同事给大家介绍了企业的基本情况、规章制度、组织结构以及福利等，并且分享了一些工作经验。随后，安环部王经理通过一些真实的案例，讲解了工作中安全方面的注意事项。 为了进一步熟悉工厂，各个厂区的负责人又分别带大家参观了龙游一厂、龙游二厂以及特西诺采工厂，介绍了各个工厂的生产流程和纸机设备原理，让同学们提前熟悉了解今后要接触的工作岗位。公司还给大家准备了精美的纪念品。参观景点 为了让大家感受当地的历史文化，更好地融入这座城市，来龙游博物馆和民居苑参观无疑是最好的选择。欢聚一堂 新起点，新征程！华邦古楼作为大家职业道路上重要的领路人，希望大家用年轻人的拼劲，在自己的岗位上发光发热，用青春的能动力和创造力在青春的赛道上努力奔跑。愿大家不忘初心，砥砺前行，以梦为马，不负韶华！

应急救援演练比赛 为切实加强企业对有限空间作业的安全管理，更好地应对中毒、缺氧、窒息、爆燃等有限空间作业突发安全事故发生，我司特组织员工在厂区内进行应急救援演练比赛。 2022年6月15日上午9:00，演练比赛拉开序幕。比赛项目主要由四项，分别是“轴流通风机风管对接”、“全身式安全带的佩戴”、“正压式空气呼吸器的佩戴和使用”和“三脚架的使用”。安环部经理王雪峰在赛前对本次比赛进行的项目进行详细的讲解及演示，并讲述了比赛规则。很快，比赛正式开始。 比赛进行到白热化的阶段，参赛选手争分夺秒，一次又一次的刷新前者的记录。经过两个小时的角逐，比赛圆满结束。随后王经理宣布比赛名次。个人赛，第一名：电仪部周渭良，第二名：电仪部林浩荣，第三名：设备部汪郁明。团体赛，第一名：电仪部，第二名,四分厂。公司还给所有参赛员工准备了精美的礼品。 “有备则无患，远虑解近忧”，安全生产工作就是要未雨绸缪，多做准备。通过一次次的演练，不断积累经验，全面防范化解有限空间作业安全风险，提高企业应对突发事件的组织指挥、快速响应及处置能力。

消防灭火演练比赛 2022年6月是第21个全国“安全生产月”。为了落实单位消防安全责任，提高消防安全管理水平和员工消防应急处置能力，华邦古楼新材料有限公司消防灭火演练比赛拉开了帷幕。 6月18日上午，来自各个分厂，部门的员工齐聚在华邦古楼清水泵房旁签到集合。安环部经理王雪峰在赛前对灭火器的使用方法进行了详细的讲解及演示，并讲述了比赛规则。 第一个项目：油盆灭火 首先开展的是“油盆灭火”，顾名思义，就是从起点距离火盆三十米的地方，用灭火器把油盆里的火灭了，但是怎么样灭火才能又快又精准呢？ 随着一声令下，比赛正式开始了。员工们提着灭火器，奔向油盆，在接近油盆的时候，迅速拔出安全销，对着火焰的根部进行灭火。 第二个项目：一人两带 一人两盘水带连接是消防队员常用的技能操法，是指一个消防员在火灾现场同时铺设两盘消防水带，以赢得更快的时间，在灭火过程中发挥着重要的作用。比赛规则是连接两根水带，打中靶心，用时短者获胜。 30多名员工在数码分厂旁依次进行这个比赛项目，在比赛中，各个员工奋勇争先，形成了紧张激烈的比赛氛围，参赛选手们比速度，比连接时的技巧，在一次次比赛过程中，参赛选手们生龙活虎，刷新着一次又一次的新成绩。女同志参加比赛，也是毫不逊色，把巾帼不让须眉表现的淋漓尽致。 宣布比赛名次和颁发纪念品 经过两个半小时的角逐，比赛圆满结束，随后王经理宣布了比赛名次，第一名：三分厂何林枭，第二名：仓储部张公义，第三名：六分厂严文军。公司还给参赛员工准备了精美的礼品。 比赛虽然已经结束了，但我们从未止步。活动只是手段，教育才是目的，要做到学以致用，知行合一。消防安全事关每个人的切身利益，人人都应该当好消防安全的“宣传员”“监督员”，维护我们平安和谐，健康有序的环境，是大家共同的责任。

什么是“守好红色根脉·班前十分钟活动” 为全面贯彻中央、省委关于推进新时代思想政治工作要求，弘扬社会主义核心价值观，迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开，深化产改助力共富，华邦古楼开展了“守好红色根脉·班前十分钟活动”。 本期我们走进华邦古楼有限公司六分厂 以助力高质量发展建设四省边际共同富裕示范区作为目标，大力推进企业文化中心建设，通过“班前十分钟活动”，讲好红色革命故事。自“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以来，华邦古楼积极宣传、大力引导，车间工人率先开展。班前十分钟“红色文化”分享，丰富了班前会议形式与内容，将红色教育引入企业管理，进一步用“红色力量"激发工人的活力。一直以来，华邦古楼始终坚持以人为本的核心价值观。 批评和自我批评使我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。领导干部要带头，班子做表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气。领导干部要坚决反对事不关己、高高挂起、明知不对、少说为佳的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。 班前十分钟活动，虽然时间很短，但是产生的影响却深远！既可以传达红色精神，又可以增加员工间的分享、互动，培养团队精神，改善员工精神风貌.....

今日，衢州市劳动关系和谐企业表彰会在衢州市举行，华邦古楼新材料有限公司荣获“衢州市劳动关系和谐企业”称号。 创建和谐企业是促进企业协调、健康、高质量发展的基础环节和重要保障。华邦古楼以建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的劳动关系为重点，通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，全面推动创建劳动关系和谐企业，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。 一直以来，华邦古楼始终坚持以人为本的核心价值观，在企业发展的过程中，逐步提高员工的福利待遇，不断完善保障机制，注重人文关怀，大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，积极努力地提升职工的幸福指数。 获得“衢州市劳动关系和谐企业”这一殊荣，是对华邦古楼在构建和谐劳动关系工作中的肯定，也是全体干部职工共同努力的结果。公司将倍加珍惜此荣誉，不断探索，继续学习其它优秀企业的先进经验，深入贯彻习近平总书记的法治思想，进一步推动劳动关系创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，促进企业健康和谐发展。